我很好奇一封履歷在主管或是HR人員收到後目光停留在上面的時間
礙於有些職務的特性
可能只看到年齡就掰掰了
是那種連滑鼠都不用往下滾的那種快速
也有些履歷
學經歷都很迷人
但是投遞的職缺卻是非常初階類型的
這樣的情況似乎也不會讓HR人員去連絡面試
原因不是求職者不夠好
反而是求職者太好
對公司來說，這個職務容不了這樣的學經歷背景
也有些職缺或許只是開著
但公司一點都不急
就算你再怎麼優秀再怎麼合適
你也不會接到面試電話
只能說~看了越多履歷
越覺得找工作很多時候
真的不是自己可以控制的
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