因為疫情的影響，不少公司提出了因應措施，調整上下班時間避開顛峰時段、或是根本要求員工在家工作，因此撇除一些不到現在無法工作的角色之外，許多人的工作場所從公司變成了家裡。
其實遠距上班也不是什麼新鮮事，很多外包工作或是SOHO族都是遠距工作者，真正新鮮的應該是原本被認為要在辦公室的這些人，一時間變成在家上班了。嗯~所以說穿了，其實只是習慣問題?
不管什麼事一定都有正反兩方立場，當然在家上班也是，以下是大概這段時間裡蒐集到的
1.在家上班讓上下班的界線變得很模糊
說真的我不認為是在家工作讓上下班界線變的模糊啦，自從智慧型手機跟各種通訊軟體的發展，難道你的工作(被)指派都是在上班時間發生的嗎?很多時候「不在辦公室，也在辦公事」，當然也很多「人在辦公室，沒有辦公事」的人，所以上下班的界線跟地點？我覺得沒有太大的關聯耶～但是不可否認，一定有很多本來就上下班不分的老闆因為在家上班之後可能會變本加厲，可是這不是在家上班的錯啊!錯的是你老闆啊~
2.在家工作容易讓人分心
剛好在家工作的這段時間中，家裡的冰箱故障了，一時間急急忙忙把東西拿到朋友家借冰，另外打電話報修，維修的時間當然也就是平日的上班時間這樣，其實這件事情也讓我想著"是不是在家工作真的容易分心呢？"
但是如果換個方向解釋，如果今天是下班回家才發現冰箱壞掉，一樣急急忙忙的安置冰箱的東西，但可能可以挽救的已經不多，另外報修電話可能也已經下班了，所以要隔天才能處理，心情更阿砸(好啦～這無關上班)
但是，維修的時間總是需要請假吧，而且通常維修約定的時間也不會那麼精準(那天早上維修人員才又打電話跟我延後了一下時間)，因此如果今天不是在家工作，我可能需要因為這一小時的維修，請一天事假？這樣相比的話，好像在家工作可以順便等維修這樣，也不算是什麼分心了？而且處理完更能安心的上班了
不過當然，如果家裡是有小孩或是毛孩會因為你在家而三不五時來討摸討抱討奶喝的話又是另當別論了，那應該就是真的分心了＝＝
3.在家上班老闆不容易監督員工
這問題的另外一面應該是，到底有多少員工上班一定要被監督呢？好吧～可能真的有些比較無法自律的員工就是需要有人好好盯著
4.很多工作要分工跟整合的，在家上班不容易討論
嗯～這大概又回到前面提到的"很多外包工作或是SOHO族都是遠距工作者"，我覺得這是討論方式跟習慣的問題，不太是因為分區或是遠距上班而無法討論的問題
反過來說，我個人是滿贊成在家上班的，一來交通時間省去非常多，當然還有交通費也是！二來是多了彈性處理家裡的事情，喔～對！我不會解釋成"分心"，因為就算你人在公司，當家裡有事情需要處理時你一樣是電話不斷或是無法專心工作的，倒不如人在家可以處理好，然後把工作補上
雖然如此，隨著疫情慢慢平緩下來，WFH的比例也開始下降了，大家開始回歸"正常"的上班模式，只是覺得有趣的是，是否有公司在這段期間，發現其實需要員工到公司上班這件事情開始不是那麼必要？如果員工在家上班，對公司是不是有什麼好處呢？
你對WFH有什麼看法呢？
留言列表
