最近部門在徵人，不知道是系統設定的關係？還是公司內部就是那麼資訊透明？即便不是主管的我，也可以看到求職者的履歷以及面試後HR跟主管給予的評價(部門主管是新官上任，與當時面試我的經理跟老闆都不同)，在看了幾個面試的結果後，我開始想，如果今天重新面試，我會是主管要用的人嗎？
年近不惑的我，不知不覺間竟然也在職場上打滾將近15年了？最近常和一個同年紀又很多工作有重疊的同事分享我們在之前公司的"老屁股"前輩，赫然發覺，現在的我們，就是當時的他們啊！！有點資歷、有點經驗、對產業有一定程度的熟悉、跟同事間有一些些默契...一切的加總，大概就成了新任主管眼中最大的釘子吧？！
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