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關於工作, 好像大部分的人都還是覺得有某種能力、資格或是某種肯定的標籤…
比如說，有工作的人= 有經濟能力；
這樣講好像不太能形容很到位>"<
換個方向說好了，如果今天一個人沒有工作，好像很容易被貼上某種標籤?
像是"無所是事"、"沒有能力"、"穩定度差"、"懶惰、懶散"... 這樣的。

關於換工作這件事，本人也經歷了不少次
(不是什麼值得驕傲的事，但個人也不覺得有什麼特別無法啟齒就是了)
換工作，是否只是是員工的問題，我想很多人都會說不是
霸特!!如果上面說的大家對待業中的人有這樣的偏見是存在的，為什麼不會對於離開的公司有所微詞呢?

我是說…
如果換工作 ≠ 員工的問題
→所以換工作，應該 ＝ 公司 或 員工都有問題 或是 雙方不適合
但是…
如果某A目前待業中，大家卻只可以會有某A套上上面沒有工作的形容，但不會有對於某A離開的公司說些什麼…
為什麼?
因為畢竟公司能存在，一定有他的道理?因為還是有其他員工，別人能繼續做，所以是某A的問題?
這樣的情形，如果是"非自願離職"的話，我想某A受到的批評應該又更明顯了…